Services
Trois volets pour structurer, implanter et maintenir une RH qui tient la route.
Diagnostic organisationnel
Comprendre où vous en êtes — sans jugement.
Ce que ça inclut
Vous savez exactement ce qui bloque — et comment le fixer.
Implantation de processus RH
Construire des processus qui durent — pas juste un document sur une tablette.
Exemples de processus
Des processus documentés, votre équipe formée pour les maintenir.
Coaching de gestionnaires
Transformer vos gestionnaires en leaders RH confiants.
Sujets populaires
Des gestionnaires autonomes qui savent gérer leur monde.
Questions fréquentes
Un diagnostic complet se situe entre 2 000 $ et 4 000 $. L'implantation de processus entre 8 000 $ et 15 000 $. Je peux affiner après notre première conversation — pas de surprises tarifaires.
Mon créneau, c'est les PME de 15 à 50 employés. Assez pour que les enjeux RH coûtent réellement, pas assez gros pour un département RH à temps plein. C'est là que je crée le plus de valeur.
Diagnostic : 2-3 semaines. Implantation : 8-12 semaines. Coaching : 3-6 mois. Tout dépend de l'ampleur et de votre disponibilité.
Oui, en option. Suivi mensuel, accompagnement ad-hoc, ou point trimestriel — selon vos besoins.
Un coach se concentre sur le développement personnel du leader. Moi, je vais plus loin : je diagnostic, j'implante des processus concrets, ET je coache. C'est une approche complète.
Absolument. Je suis bilingue — consultations, coaching et documentation en français et en anglais.